転職アリーナ

 

「失敗しない会社選びをしよう」をコンセプトに、人事採用担当者が転職のテクニックをレクチャーします。

人事採用担当者がつくる
 転職情報サイトです。

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現役の人事担当者が「転職のテクニック」を公開する転職情報サイトです。履歴書や職務経歴書のつくり方、WEB面接対策、内定時の給与交渉まで人事担当者の視点で攻略法をレクチャー。ちょっとしたコツで面接がうまくなったり、経歴書作成のポイントがわかります。

2023.5.5 
20代転職失敗の理由と、今から転職成功するための対処法

「転職したいけど、なかなか決まらない…」そんな20代の方は多いのではないでしょうか。今回は、20代転職における失敗の理由と、今から転職成功するための具体的な対処法をご紹介します。転職市場の動向や求人情報に詳しく、転職アドバイザーや人事担当者のインタビューを元に、実際に転職成功経験があるライターがお伝えする、20代に特化した転職に失敗しないための情報をお届けします。 さらに詳しく

2023.5.5 
30代女性向け!未経験から転職成功への具体的ステップ

30代女性が未経験から転職を成功させるためには、どのようなステップを踏むべきでしょうか?本記事では、自己分析や転職エージェントの活用、スキルアップ、面接でのアピールポイントなど、具体的なアクションプランを提案します。実際に未経験から転職に成功した女性の事例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。さらに詳しく

2023.5.5 
女性のキャリアアップ転職を成功させるための具体的な方法とは?

現代社会では、女性もキャリアアップを目指すことが一般的になっています。しかし、女性がキャリアアップを図る上での悩みや課題も多く存在します。この記事では、女性がキャリアアップや転職を成功させるための具体的な方法を提案します。スキルアップから面接対策、ネットワーキングの活用まで、女性に特化したアドバイスをお伝えします。さらに詳しく

2023.5.5 
未経験からの転職成功へ!効果的な方法とポイントを徹底解説

未経験からの転職に不安を抱える方へ、本記事では効果的な方法や注意点を具体的に解説します。転職市場の動向や未経験でも挑戦しやすい職種、応募書類の書き方や面接の準備、自己分析の方法まで幅広くカバーし、実際に転職を成功させた人の体験談やアドバイスを交えて紹介します。信頼性の高い情報を元に、未経験からでも転職成功への道を切り開きましょう!さらに詳しく

2023.5.5 
40代男性が倒産企業から再出発するための転職支援ガイド

倒産した企業から転職することは、精神的にも肉体的にもストレスがかかるものです。特に、40代男性の場合は、家族を養う責任があるため、転職活動を成功させることが重要です。本記事では、倒産企業から転職する40代男性向けの求人情報やキャリアアドバイスなどを提供する転職支援ガイドとして、具体的なサポート方法を解説します。さらに詳しく

CONTENTS

転職テクニック

転職活動は「コツ」をつかめば非常に結果を出しやすくなります。現役の採用担当である筆者が、応募書類のつくり方や面接対策、内定までの待遇交渉など転職活動を有利に、そしてスムーズに進めるためのテクニックの数々をご紹介します。応募書類の書き方がわからない方、面接で結果を出せていない方、まずはこのページをご覧ください。
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成功する転職先の選び方

「応募時にどんな点を気をつけて会社選びをすればいいのか?」転職活動でもっとも重要なのは、応募前の情報収集です。求人票には企業の内情を表すさまざまな「シグナル」が隠されています。数多くの求人票を作成してきた筆者が応募前にどんな点を気をつけて会社選びをすればいいのお伝えします。
 
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転職面接攻略法

転職活動でもっとも重要な「面接」の効果的な対策をレクチャーします。どんな点を気をつけて準備すればいいのか?どんな回答がベストか?事前にしっかり準備をすれば、確実に面接は上手くなり内定に近づきます。面接でよく聞かれる質問例と、その回答例などを現役の面接担当者である筆者が公開します。
 
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転職エージェント

面接活動を効率的に進めるために欠かせないのは「転職エージェント」です。転職エージェントは、それぞれ特徴があり、得意分野が全く異なります。上手く活用すれば、あなたにぴったりの求人を紹介してくれたり、選考の対策なども無料でしてくれます。内定するためにどの転職エージェントを使えばいいのか?このページでしっかりポイントを押さえてください。
 
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転職者におすすめエージェント

リクルートダイレクトスカウト

JACリクルートメント

エンワールドジャパン

パソナキャリア

このサイトの管理人

ヤマガタ
40代前半、中小企業で人事の管理職をしているサラリーマンです。都内の私立大学を卒業後、外資系金融機関などを経て、システム開発会社の人事を担当。私自身が複数の転職エージェントを使い、人事の管理職として中小企業に転職しました。面接をする側(人事)、面接をされる側(応募者)の両方の視点にたって情報提供することができます。現職では、人事制度をつくったり、採用(新卒・中途)をまとめる仕事をしています。
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