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「会社の評価に納得いかない」という悩みに解決策はある?

「会社の評価に納得いかない」という悩みに解決策はある?

「あれだけ頑張ったのに、会社から評価されず辛い」



自分では一生懸命頑張って、それなりに成果を出したものの、評価の結果を見ると愕然・・・。会社から評価されないのは、とてもしんどいですよね。
 
会社で周りを見渡すと、自分よりもそれほど結果を出していない同僚が高評価をもらっていたりすると、とても沈んだ気分になると同時に、怒りがふつふつとこみあげてくる方もいるかもしれません。

こんな時は、どうすればいいのか?

今回は、いまの会社の評価に不満がある方に、対応策を6つご紹介します。
 
 
 

目次

 

・評価の基準を確認する

・評価期間中の成績を振り返る


・上司と評価について話し合ってみる


・人事担当者に聞いてみる


・社外の人の話を聞いてみる


・転職エージェントに相談してみる


・まとめ

 
 
 

評価の基準を確認する

 
会社の評価に不満が残る方は、まず、会社の「評価基準」を確認しましょう。きっちりとした会社であれば、「どのような成果を挙げれば評価が高くなる」という評価基準を公表しています。
 
その評価基準をじっくり読み込み、評価の基準を理解しましょう。
 
また、「評価の期間」についても確認しましょう。いつからいつまでの成績が、いつ反映されるのかを押さえましょう。賞与の評価であれば、数か月前のことが多いです。
 
例えば、4月~9月末までの成績に対する賞与は12月に支給する、というように会社ごとに決まりがあります。
 
 
 

評価期間中の成績を振り返る

 
次に、評価期間中に自分が担当した仕事と、それに対する成果を確認していきます。目標を立てたのであれば、その目標をいま一度、振り返ってみます。
 
自分の成果を細かく覚えていない場合には、スケジューラーや手帳などを振り返りながら、担当した仕事を思い出していきます。
 
ノートなどに文字として書き出してみると、自分の仕事について冷静に振り返ることができますので、試してみましょう。
 
 
 

上司と評価について話し合ってみる

 
次に、可能であれば実際に評価をした上司と話し合ってみましょう。きちんとした上司であれば、どんな点を評価し、一方でどんな点を減点したのかについて説明できると思います。どのような点が評価のポイントになるのか、を理解しましょう。
 
できたこと、できなかったことを確認しながら、上司の意見を聞いてみましょう。どんな視点で自分を見ているのか?どんなポイントを評価しているのか?を冷静に分析してみましょう。
 
 
 

人事担当者に聞いてみる

 
直属の上司と話し合い、評価のポイントについて聞いてみたものの、どうも査定の基準がわからないという場合には、人事担当者に相談してみるのもいいでしょう。

きちんとした会社であれば、各部署の管理職が部下をどのような視点で評価をしたらいいのか、ガイダンスをしていたりします。人事担当者に評価基準をいま一度、確認してみましょう。
 
 
 

社外の人の話を聞いてみる

 
会社にはそれぞれの評価基準があり、働く社員の特徴が違うなど、他の会社と異なる事情があるものです。自分の働きと成果、そしてそれに対する評価が果たして適切なのかを確認するには、他の会社の社員の話を聞いてみましょう。
 
営業の評価が高い会社もあれば、技術職の評価が高い会社もあります。評価の仕方で会社ごとに特色があるものです。
 
親しい社外の人であれば、どのような仕事ぶりで、どの程度の評価がされているのかをざっくばらんに聞いてみましょう。
 
 
 

転職エージェントに相談してみる

 
社内での評価にどうしても納得がいかない、理解ができないという場合には、転職エージェントに登録してみましょう。転職エージェントは、専門のコンシェルジュが無料で相談にのってくれます。
 
今すぐ転職をする気がなくとも、
「自分のスキルならば、他社でどのくらいの評価を受けられるのか」
「他社に移れば年収アップするのか?」
といった情報をくれたりもします。
 
転職エージェントに、客観的な自分の市場価値はどのくらいか?という点について意見を聞いてみましょう。他の会社に転職して、年収アップするのであれば、そのまま転職活動をスタートさせるのもいいでしょう。

進路に悩んでいる方には「適職診断サービス」や「適性年収診断」もあり、自分の性格・スキルであれば、どんな職業に就くとよいのか、他社ならどれだけの年収がもらえるのかがわかったりもします。
 
転職エージェントはすべて無料でサービスを受けられるので、登録だけしておくのがおすすめです。
 
 
 

まとめ

 
会社からの評価に納得がいかず、がんばりが賞与や給与に反映されないときは本当に辛いですよね。そんな時は、一人で悩まず、いろいろな人に話をきいてみるようにしましょう。
 
仕事で頑張る人ほど、目の前の仕事に集中しすぎてしまい、視野が狭くなりがちです。会社の自分に対する評価=世間の評価と思い込んでしまう人もいます。決してそうではありません。
 
落ち込む必要はありません。まずは、社外の人の意見を聞いてみましょう。
 
相談する人が少ないのであれば、転職エージェントに話を聞いてみるのがいいでしょう。まったく転職する気がなくても、話を聞きに行くという姿勢でも無料で対応してくれます。転職するのではなく、自分の市場価値はどのくらいか?を聞きに行く感じで大丈夫です。
 
落ち着いて、まずは行動してみましょう!
 
では。