今回は面接での定番質問のひとつ、「あなたの短所はなんですか？」と聞かれた時の対処法について考えてみようと思います。そもそも、なぜ面接官が「あなたの短所は何ですか？」と聞くのかという質問意図ですが
・自分の性格を客観的に分析しているか？
・仕事の中で自分の短所がどのように作用しているのか？
・短所をリカバリーする手段を考えているか？
・面接官の会社に入社後、短所がマイナス要因にならないか？
といった観点から聞いています。
インターネットで参考になる記事を見つけました。
「短所」を自己PRに活かすには? 印象の良い履歴書の書き方（マイナビニュース）
https://news.mynavi.jp/article/20200929-1333439/
この記事に書いてあることはとても参考になります。短所を面接で聞かれた場合の対処法としては、
・短所があり、仕事の中でこのような出来事があった（あまりマイナス過ぎないエピソードが良い）
・その短所を自分では、このように捉えている（=分析している）
・短所にはこのように対処・対策をしている
・短所でもあるが、一方でこの性格には良い面もある（例、自分は心配性でせっかちだが、事前の確認は怠らず、いくつもの仕事の進行パターンをシミュレートしている）
このような点を事前に準備をしておけば大丈夫でしょう。
自分の性格を客観的に分析していて、それに対策を練っているかどうかがポイントです。短所だけでなく、長所についても同様に事前に考えておけば、性格分析が進みます。面接前に時間を取って、ノートに客観的に書き出してみるとよいでしょう。
では！
doda
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