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このページでは現役人事担当者の筆者が転職活動で役立つテクニックを紹介します。「こうすればもっと転職活動を効率的に進められる」というTipsをお伝えします。
40代男性が倒産企業から再出発するための転職支援ガイド
倒産した企業から転職することは、精神的にも肉体的にもストレスがかかるものです。特に、40代男性の場合は、家族を養う責任があるため、転職活動を成功させることが重要です。本記事では、倒産企業から転職する40代男性向けの求人情報やキャリアアドバイスなどを提供する転職支援ガイドとして、具体的なサポート方法を解説します。
未経験からの転職成功へ！効果的な方法とポイントを徹底解説
未経験からの転職に不安を抱える方へ、本記事では効果的な方法や注意点を具体的に解説します。転職市場の動向や未経験でも挑戦しやすい職種、応募書類の書き方や面接の準備、自己分析の方法まで幅広くカバーし、実際に転職を成功させた人の体験談やアドバイスを交えて紹介します。信頼性の高い情報を元に、未経験からでも転職成功への道を切り開きましょう！
女性のキャリアアップ転職を成功させるための具体的な方法とは？
現代社会では、女性もキャリアアップを目指すことが一般的になっています。しかし、女性がキャリアアップを図る上での悩みや課題も多く存在します。この記事では、女性がキャリアアップや転職を成功させるための具体的な方法を提案します。スキルアップから面接対策、ネットワーキングの活用まで、女性に特化したアドバイスをお伝えします。
30代女性向け！未経験から転職成功への具体的ステップ
30代女性が未経験から転職を成功させるためには、どのようなステップを踏むべきでしょうか？本記事では、自己分析や転職エージェントの活用、スキルアップ、面接でのアピールポイントなど、具体的なアクションプランを提案します。実際に未経験から転職に成功した女性の事例も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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初めての転職30代が知るべき５つのポイント
30代で初めて転職を考えると、新しい職場での挑戦があり、不安や疑問がつきまとうことも多いです。そんな方々に向けて、初めての転職に必要なポイントを５つご紹介します。これらのポイントを押さえることで、迷いや不安を解消し、スムーズな転職を成功に導くことができるでしょう。
新しい職場に馴染めないあなたへ！コミュニケーション術や心理学の視点から、職場でのストレスを解消する方法をご紹介！
新しい職場に入社すると、最初の数か月は馴染むのが大変です。周囲の人との人間関係や、業務の流れ、会社の文化など、様々なことに慣れていかなければなりません。しかし、なかなか馴染めずにストレスを感じることもあるでしょう。本記事では、職場でのストレスを解消するためのコミュニケーション術や心理学的なアプローチをご紹介します。新しい職場に馴染めなくて悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
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20代転職失敗の理由と、今から転職成功するための対処法
「転職したいけど、なかなか決まらない…」そんな20代の方は多いのではないでしょうか。今回は、20代転職における失敗の理由と、今から転職成功するための具体的な対処法をご紹介します。転職市場の動向や求人情報に詳しく、転職アドバイザーや人事担当者のインタビューを元に、実際に転職成功経験があるライターがお伝えする、20代に特化した転職に失敗しないための情報をお届けします。
「上司が嫌いで転職したい」はあり？
今回は「上司が嫌いで転職したい」はあり？というテーマでお話をします。職場での人間関係に悩んでいる方は多いと思います。特に毎日、顔を合わせる上司が嫌いというのは、本当にストレスが溜まるものですよね。上司の発言、行動に過敏に反応してしまい、気疲れしてしまう、あるいは休みの日にも上司の顔が浮かんでしまい、精神的にすり減ってしまうこともあると思います。
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30代で公務員から民間企業へ転職する実情と注意点
公務員から民間企業への転職を希望している方も多いかもしれません。公務員は非常に安定しているものの、年功序列的な給与の体系になっていたり、仕事の内容面であまり変化がないことなどが民間への転職を考えるきっかけになるようです。公務員から民間への転職事例はあまり耳にすることが少ないかもしれませんが、実情はどういったものなのでしょうか？
「第二新卒はやめとけ」と転職活動で言われる理由は？
今回は「第二新卒はやめとけ」と転職活動で言われる理由は？というテーマでお話します。新卒で就職活動を頑張って企業に入社したものの、就職先とのミスマッチに悩んでいる若手の方も多いと思います。第二新卒の転職活動は不利なのか？今回は現役の採用担当である筆者が第二新卒の転職活動について率直にお話ししてみたいと思います。
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転職したいけど住宅ローンが心配な人の対策とは
転職したいけど住宅ローンに対する心配があるという悩みは、多くの方が抱えています。転職前、転職後で住宅ローンの申請に対して対応が変わってきます。ご自身が持つ住宅ローンに対しての心配は何かを具体的にすることで心配な部分に対策を立て解消しましょう。
30代女性スキルなしでも転職できる方法
30代女性でスキルもなしで転職できるかどうか不安を持っている人は多いと思います。そのような時には、しっかりとポイントをおさえた対策をし、自分の不安な部分を明確にして転職活動を進めることで不安は軽減されます。結果的に転職することも可能です。今回は、現役の採用担当者である筆者が30代女性でスキルがないとお悩みの方に、転職をうまく成功させる方法について解説します。
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30代で転職する時に、多くの人が抱える不安と対策
30代で転職を考えたとき、「この転職は遅いかも」と不安を持つ人がいます。年齢が有利不利を実情として影響を与えることも確かにあります。しかし、他の部分で逆に30代の人が有利になることもあります。ご自身の年齢だけで漠然と不安を持つのではなく、自分の現状把握と自分のスキル、経験を最大限生かした転職活動をすることが不安を解消し、転職を成功させるコツです。
会社の業績が悪い。転職すべきかの判断基準
今回は「会社の業績が悪い。転職すべきかの判断基準」というテーマでお話しをします。この記事をご覧のみなさんも、業績悪化を理由にボーナスを減らされてしまったり、あるいは会社の先行きが見通せず、転職した方がいいか悩んでいる方も多いかもしれません。かくいう筆者も、かつて業績が右肩下がりの業界で働いており、人事採用担当者をしていましたので、社内で起きた様々な出来事を体験談としてお話しすることができます。
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転職活動の自己分析のやり方 「時間軸」を意識しよう
今回は転職活動の自己分析のやり方というテーマでお話しします。転職活動を成功に導くためには、自己分析が欠かせません。なぜなら、自分の性格や今までの経歴、今後、どのようなキャリアを歩みたいかなど考え方が整理されていないと、面接という短時間で的確に自分のことを伝えるのが難しいからです。
どうしても転職したい！そんなときに試すべき方法
「どうしても転職したい！」このように思って、転職活動を始めようとしている人も多いと思います。しかし、やみくもに求人を探したところで、なかなか希望する職場は見つからないものです。転職活動をするにあたって、押さえておくべきポイントがあります。そのことを理解してから、本格的に転職活動を始めましょう。
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女性の正社員転職は難しいのか？成功のポイントとは
近年、日本でもバリバリ働き、管理職などを目指す女性はかなり多くなってきています。その上で、よりよい職場を求め、転職を検討する女性も多いでしょう。しかし、男性に比べて正社員として活躍している女性は少ないなど、まだまだ克服すべき課題もあるようです。
「40歳からの転職の現実」成功例から取るべき対策を考察
転職市場では一般的に、年齢が上になればなるほど転職は難しいと言われます。30代後半からが特に難しいと言いますから、40歳からの転職はかなり難易度が上がることは否定できません。しかし、実際のところ40歳からの転職に挑戦して、成功している事例もたくさんあります。もしあなたが40歳からの転職を検討しているのであれば、成功事例から、うまく転職活動するためのポイントを学ぶ必要があります。
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40代の転職が苦戦する原因とその対策
40代で転職活動をしているけど、なかなか決まらず苦戦しているという方をよく目にします。たしかに、20代や30代の転職とは異なり、書類選考や面接のハードルが高くなり、転職が決まるまでの難易度が高いのは事実です。一方で、40代でもスムーズに転職活動を進め、半年以内に転職先を決められた方もいます。この違いは何でしょうか？
転職したいけれどもスキルがときにどうする？
今回は「転職をしたいけれども、スキルがないときにどうする」というテーマでお話ししたいと思います。今の職場が合わないけれど、転職するにはスキルに自信がなくて、二の足を踏んでいる方もいらっしゃるようです。筆者は採用担当として、多くの転職希望者の方の面接をしていますが、実際のところ採用の基準を完全に満たすスキルを持っている方だけではないのです。
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40代転職のデメリットとは？
今回は「40代転職のデメリットとは？」というテーマでお話します。筆者は現在、人事採用担当をしており、多くの転職者の面接を担当していますが、40代で入社される人も数多く目にしています。また、筆者自身も40代で転職した経験があり、入社後の実体験なども交えてお話ししてみたいと思います。さて、40代で転職するのには、どんなデメリットがあるのでしょうか？
会社を辞めてから転職活動するときの注意点
今回は「会社を辞めてから転職活動をするときの注意点」というテーマでお話しします。在職中に転職活動をしたいれけども、仕事が忙しくてどうしても面接に行けない、といった方もいると思います。会社に退職願を出して、実際に辞めてから転職活動をする方に役立つ内容をお伝えしたいと思います。
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「転職したいのに受からない」採用担当が対策をレクチャー
今回は「転職したいのに受からない」とお悩みの方に、現役の採用担当である筆者が改善ポイントについてお話しします。まずは、転職活動をいったんストップして、この記事を参考に状況を立て直しましょう。冷静に適切な対応をとれば、転職活動の状況は必ず好転します。
［転職希望者注意］ボーナスをもらってから辞めるときのポイント
今回は「転職希望者注意 ボーナスをもらってから辞めるときのポイント」というテーマでお話しします。人事担当者である筆者が、労務手続き上の注意点や、次の会社に転職するまでのスケジュールのつくり方についてポイントをお話ししたいと思います。
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事務職志望の第二新卒の方へ「自己PRはこう作ろう！」
第二新卒の方で、転職活動を考えている方も多いかと思います。社会人としてそれほど多くの経験を積んでいないので、転職活動しようにも、書類に何を書けばよいのかわからず、困っている方も多いかと思います。今回は第二新卒で事務職を志望する方むけに、「転職の自己PRの作り方」についてお話しします。
40代の転職活動で求められるもの［注意点］
今回は「40代の転職活動で求められるもの」というテーマでお話しします。筆者は現役の人事採用担当として、たくさんの応募者の方を面接しています。採用担当者の視点から、40代の方が転職活動をする際に、どのような点に気をつけて選考に臨めばいいのかをお伝えしたいと思います。
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「40代で転職がうまくいかない」ときの対策まとめ
今回は40代で転職活動をしている方のために、転職活動がうまくいかないときに、どのような点を気をつければいいのか？という対策についてお話しします。40代の転職活動は、若手の転職活動とは大きく異なります。経験やスキルをじっくり見られますので、事前に対策をしっかりしておくことが内定の確率に大きく左右するのです。
転職がうまくいかないとき、誰に相談すればいい？［相談先一覧］
今回は「転職活動がうまくいかないときに誰に相談すればいいのか？」というテーマについてお話しします。転職の相談は誰にでもすればいいというものではありません。自分のキャリアが左右されることですので、慎重に相手を選んで相談をした方がいいですね。
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「試用期間中に退職したい！」ときの対応をまとめてみた
今回は「試用期間中に退職したい！ときの対応をまとめてみた」というテーマでお話ししてみたいと思います。転職活動を終え、新しい会社に転職したものの、どうも職場に馴染めない・・・こういうこともありますよね。非常に残念な気持ちになりますが、このようなとき、どう対応したらよいのでしょうか？人事採用担当者である筆者が、試用期間中に退職を考えているときに、どのような点にもとづいて判断したらよいのかをお話しします。
「第二新卒で転職活動がうまくいかない」人事が教える改善ポイント
今回は、「第二新卒で転職活動をしているけど、どうもうまくいかない」という方のために、現役の人事担当者である著者が改善ポイントをお話しします。この記事を読めば、第二新卒が転職活動をする際に、どのようなことに気をつけて進めればいいのか、どのような選考で採点されるのか等がわかります。
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「転職しようか迷う」ときにすべきこと5選
今回は「転職しようか迷うときにすべきこと5選」というテーマでお話ししたいと思います。私自身が中途採用の面接官をしており、応募者の方のキャリアの節目に多く関わってきました。その経験をもとに、転職しようか迷ったときには、どのように考えればよいのかを実体験を交えてお話ししたいと思います。
「会社に給料をカットされた」ときの対応まとめ
会社から毎月払われるお給料ですが、額が減らされるのはとても大変なことですよね。景気の影響もあり、給料が減らされて、手取りがだいぶ少なくなったというお話も少なからず聞くようになりました。さて、今回は現役の人事担当者である筆者が、給料をカットされたときに、どういう対応を取ればいいのか？についてお話しします。給料カットは非常にシビアな状況ですが、この記事を読み、どうか冷静に対応してください。
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知ってた？20代で転職活動に疲れたときの確認ポイント
頑張って転職活動をしていても、なかなか結果が出ないときってありますよね。特に、仕事をしながら転職活動をすると、思ったよりも負担がかかり、心身ともに消耗するものです。20代で会社に入って数年、目の前の仕事もしなくてはならないし、転職も成功させたい。今回は、20代で転職活動をしていて疲れた方のために、対応方法をご紹介します。
「会社が倒産しそう・・退職すべき？」確認ポイント総まとめ
会社の経営状態がどうも良くなく、もしかしたら倒産するかもしれないというのは、本当に怖い状況ですよね。ここ数年は、売上が上がらず、経営不振の会社が非常に増えており、この記事を読んでいる方の会社も、もしかしたら経営危機の状態で、非常に胃がキリキリしているという方もいらっしゃるかもしれません。こういう倒産が迫っている状況で、社員はどう対応すればいいのでしょうか？
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「賞与カットされた！」ときの確認ポイント総ざらい
会社員の報酬の中で額が大きいボーナス。賞与が大幅にカットされたときには、会社員として本当にやるせない気持ちになりますよね。「会社を辞めてやる！」と怒りがこみあげてくる方も多いと思います。こんなとき、どう対応するのがよいのでしょうか？今回は人事担当者である筆者が、賞与をカットされた場合の対応策についてお話しします。
「会社の評価に納得いかない」という悩みに解決策はある？
自分では一生懸命頑張って、それなりに成果を出したものの、評価の結果を見ると愕然・・・。会社から評価されないのは、とてもしんどいですよね。会社で周りを見渡すと、自分よりもそれほど結果を出していない同僚が高評価をもらっていたりすると、とても沈んだ気分になると同時に、怒りがふつふつとこみあげてくる方もいるかもしれません。こんな時は、どうすればいいのか？
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「接客業から他の職種に転職したい」ときの確認ポイント6選
毎日、笑顔でお客様と接する接客業。お客様と接するときは、常に気を使っていなければならず、疲れますよね。事務職の友人と話をすると、着々と事務のスキルを身につけているように感じられ、すごく焦ったり。今回は人事採用担当者として多くの転職者を面接してきた筆者が、接客業などシフト制の職場で働いている方で転職を考えている方に、キャリア選びのポイントについてお話しします。
ポイントは3つだけ。転職の志望動機をつくるノウハウ
転職活動の面接で必ず聞かれる「志望動機」。どんな話をすればいいのかわからず、困っている方も多いと思います。今回は、現役の中途採用担当者である筆者が、志望動機をつくるためのノウハウを公開します。何を話せばよいのか、何を話さなくてよいのかがわかり、志望動機をつくるコツがわかります。ポイントは3つです。この記事を読めば、きっとあなたも面接で成功する志望動機を考えつくはずです。
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もう悩まない。「転職がうまくいかない。疲れた・・」というときの解決策
転職活動がなかなかスムーズに進まないときは、ストレスが溜まりますよね。仕事をしながら空き時間に転職活動をするのは疲れますし、離職中の方も早く転職先を決めないといけないというプレーシャーで疲れている方も多いかもしれません。今回は、現役の中途採用担当者である筆者が、「転職活動がうまくいかない！」とお悩みの方に、転職活動をスムーズに進めるために、どんな点を見直したらよいのかをお伝えします。
「もう辞めたい」新卒入社して一ヶ月で辞めたいときの対応まとめ
新卒で念願の会社に入ったものの、仕事が辛くて悩んでいる方もいるでしょう。毎日、一生懸命仕事に取り組んでるけど、しんどくて仕方がないということもありますよね。今回は、新卒で入社して一ヶ月、仕事が辛くて辞めたいとお悩みの方にむけ、解決策を一緒に考えてみようと思います。悩んで悩んで疲れている新卒のみなさんが、少しでも楽になればいいと切に思います。
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「職場の人間関係が辛くてやめたい」という悩みに解決策はある？
職場の人間関係がうまくいかない時って、本当に辛いですよね。筆者自身も社会人になってから、かなり人間関係で揉まれた方ですので、辛い気持ちが痛いほどわかります。家にいる時も、そして休みの時も、無意識に会社のことを考えてしまい、気が滅入ってしまうことが日常茶飯事でした。今回は、職場の人間関係に本当に悩んでいる方にむけて、解決のきっかけになるようなポイントをお伝えできればと思います。
1月に転職活動をする際の注意点とは？［求人増］
今回は「1月に転職活動をする際の注意点とは？」というテーマでお話しします。転職活動で重要なポイントとしては、1月から3月の上旬まではもっとも求人が多い時期であるという点です。企業には会計年度というものがあり、このカレンダーをもとに活動しています。多くの企業は「4月スタートの翌年3月末終わり」の年度となっています。
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転職活動の期間はどのくらいが普通？
今回は「転職活動の期間はどのくらいが普通？」というテーマでお話しします。やはり、転職活動をする前にはスケジュール感を確認しておきたいですよね。人事採用担当の私の答えをお伝えします。転職活動にかかる期間は「本人のスキル・経験・ポテンシャル」「年齢」「企業の採用状況」この3つの要素で決まります。
ボーナスをもらってから転職の注意点は？
今回は「ボーナスをもらってから転職の注意点は？」というテーマでお話しします。転職活動でよくあるテーマですね。ボーナスをもらってから退職するか？もらう前に転職するか？さて、注意点は何でしょうか？ボーナスをもらってから転職する予定の方も、ポイントをまず抑えてから転職活動をスタートさせましょう。
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12月に転職活動をする際の注意点とは？
今回は「12月に転職活動をする際の注意点とは？」というテーマでお話しします。筆者は人事採用担当として数多くの中途採用に関わってきました。採用する企業側の視点でポイントをお伝えしたいと思います。転職活動にも「季節性」というものがありまして、季節によって求人数が多くなったり、少なくなったりします。
第二新卒むけ転職活動の進め方、ポイントは何？
今回は「第二新卒の転職活動の進め方、ポイントは何？」というテーマを考えてみます。第二新卒とは、一般的に大学を卒業して3年以内の若手社員のことを指すようです。第二新卒の転職活動の進め方は、一般の転職活動とさほど変わりはありません。
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第二新卒の転職活動のやり方、効果的な手段は？
今回は「第二新卒の転職活動のやり方 効果的な手段は？」というテーマでお話します。第二新卒は、学校卒業から3年以内の若手社員のことを指します。第二新卒の転職活動のやり方ですが、人事担当の私から結論をお伝えしますと「数多くの方法があるので頭を柔軟にして戦略を練ろう」「志望する企業によって有効は手段は異なる」となります。
30代の転職回数、何回目までOKか？
今回は「30代の転職回数は何回までOKか？」というテーマを考えてみます。人事採用担当としてお話します。結論は、回数ではなく短期離職を繰り返していないかが問題となります。短期離職の定義は厳密にはありませんが、感覚値として2年未満だと思っていただければ、よいでしょう。短期離職が1回ぐらいであれば、「会社の環境が良くなかったのかな」と会社側の問題を疑います。
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地方から東京への転職は難しい？採用担当の答えは、、
今回は「地方から東京への転職は難しいのか？」というテーマでお伝えします。大都市で仕事をした経験がないと、「東京の企業ではどのような仕事をしているのだろうか？」と、地方と東京の企業に差があるのではないかと思ってしまいますよね？採用担当をしている私の意見を申し上げると、「地方から東京への転職は難しくない」となります。
40代の転職方法、効果的なのは何？
今回は、「40代の転職方法 効果的なのは何？」というテーマを考えてみます。いくつか転職する方法はありますが、メジャーなものをあげてみたいと思います。この記事を読めば、40代の方も転職方法を網羅的に確認することができます。40代の転職のポイントは「多くの求人に応募する」ということです。このポイントを頭に入れて、読んでみてください。
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転職活動やること一覧 ［チェックリスト］
今回は「転職活動やること一覧」というテーマでお話しをしたいと思います。一覧になっていますので、転職活動をする前に、チェックリスト的に見ていただければと思います。この記事を読めば、転職活動の始まりから実際に転職先が決まり、転職するまでにやることをすべて理解することができます。
転職と年齢の関係性 年代別に転職活動で頭にいれておくこと
今回は「転職と年齢の関係性 年代別に転職活動で頭にいれておくこと」というテーマを考えてみます。少しテーマが大きいので、2つのポイントに絞ってみましょう。１．「転職するのに年齢の限界はあるのか？」２．「20代、30代の転職と40代の転職では何が違うのか？」という点について考えてみましょう。先に結論を言ってしまうと、
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退職後に転職活動は不利か？ 在職中か退職後、どちらが有利？
今回は「退職後に転職活動は不利か？」というテーマを考えてみたいと思います。この記事を読めば、いま転職活動をしようか迷っているあなたも、いつ転職活動をすべきかわかります。人事担当である私の意見を先に申し上げると、「転職活動は在職中にやるのが有利です」「退職後に転職活動は不利です」となります。
転職活動で最初にすること
今回お話しするテーマは「転職活動で最初にすること」です。「転職活動をするのにまずやることって何？」とお困りの方もいるでしょう。この記事を読めば、転職活動を初めてする若手の方も、あるいは数回したことがある中堅社員の方も転職活動のポイントを押さえられます。効率よく転職活動を進めることができます。
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「会社選びの軸」をもてば、転職がサクサク進む！
きょうは転職活動において「会社選びの軸を決めよう」というテーマでお話しします。「会社選びの軸って何だ？」という質問があるかもしれません。これは、転職活動ではいろいろな会社を志望すると思います。その際に、どのような点を重視して判断するかということを意味します。例えば、仕事内容やお給料、職場の人間関係、社風や福利厚生、会社の成長性などです。これらの判断軸がないと、後で痛い目にあうこともあるので注意が必要です。
知ってた？職務経歴書の作り方 20代若手社員の場合
初めて転職活動をする時は、職務経歴書に何を記入すればよいのかわかりませんよね。特に、若手の転職の場合には、仕事の経験も浅く、書類に記入する内容があまりなくて、困ってしまう方もいらっしゃるかもしれません。実は、若手とベテランの転職では、面接で聞かれるポイントが明らかに異なるんです。今回は、20代の若手社員が転職する際に、どんな内容で職務経歴書を作成すればいいのかについてお話ししてみたいと思います。
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面接で差別化を図るためには！？
今回は中途採用の「面接で差別化を図るためには！？」というテーマでお話をします。面接通過のために重要なことは「自分が面接官（採用する側）からどう見られるか」だと思います。他の候補者と、どのような違いを見せればいいのか？違いを出すためにはどのようにすればいいのでしょうか？
【求人増】一年間で転職しやすい時期は何月？
転職活動をしている方にとっては、できるだけ効率よく、しかもスムーズに新しい転職先を決めたいですよね。さて、「一年を通して転職しやすい時期」なんてあるのでしょうか？はい。明らかに他の月に比べて求人数が増える時期があるんです。今回は、人事採用担当者の視点から、「一年間で転職しやすい時期は何月？」というテーマでお話しします。
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現職の年収を多めに伝えるとバレる！？ 転職時の給与交渉
今回は「現職の年収を多めに伝えるとバレる！？ 転職時の給与交渉」というテーマでお話しします。転職の面接で必ず聞かれる「現職の年収はおいくらですか？」という質問。この答えによって、転職した後の年収が決まるので、とても重要な質問です。「年収を少し多めに伝えても大丈夫かな！？バレない？」と考えてらっしゃる方も多いと思います。さて、この質問に対して現役の人事である私がお応えします。
未経験職種への転職 選考のポイントは！？
今回は「未経験の職種への転職 選考のポイントは！？」という内容でお話しをしてみたいと思います。今まで経験した仕事と異なる職種へのチャレンジということで、転職活動において関心の高いテーマかと思います。さて、未経験の転職の場合、どのように転職活動を進めればいいのでしょうか？
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40歳以上限定、中小企業の面接で重視されるポイント
今回は「40歳以上限定！中小企業の面接で重視されるポイント」というテーマでお話しします。40代の方が中小企業の選考を受ける際に、採用する側はどんな点を見ているのか？という内容です。ちなみに、結論を先にお話ししますと、中小企業の選考で重視されるポイント（40歳以上限定）は、実務で手を動かせるかです。
正規ルートだけではない転職の仕方
今回は「正規ルートだけではない転職の仕方」というテーマでお話しします。正規ルートとは、転職サイトや転職エージェントを通して入社する形を指しています。最近は、どこの会社も人手不足ですので、多種多様なルートで転職をしている方を見かけるようになりました。採用メディアに頼らず中途採用をしている会社も多々あるんですね。今回のお話は、新卒採用の学生、50代のベテラン会社員の就職・転職に役立つ内容です。
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転職すべきか否かの判断基準 第二新卒の場合
今回は「転職すべきか否かの判断基準 第二新卒の場合」というテーマでお話しします。新型コロナウイルス禍で、経営状態が思わしくない中小企業が増えています。会社の経営不安を見て、転職を考えるビジネスパーソンの方も多いようです。実際、筆者は人事採用担当として面接をしていますが、そのような方もけっこうな数いらっしゃいます。
転職時の給与交渉で見るべきは「基本給」
今回は、転職時の給与交渉で見るべきは「基本給」というテーマでお話しをします。新型コロナウイルスの影響で、企業の業績にも打撃が大きく、そこで働く社員にも影響が出ています。給与はそもそもどのように構成されているのか？という人事労務の基礎を押さえた上で転職の給与交渉に臨めば、待遇交渉を有利に進められると思います。
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「やりたいこと」「できること」面接で話すのはどっち？
今回は、「やりたいこと」「できること」 面接で話すのはどっち？というテーマでお話ししします。冒頭から今回のテーマの結論を言うと、面接で話すのは、「できること」です。それも、「詳しく」「自分の性格特性も踏まえながら、できることを話す」ことができれば完璧です。面接の場というのは、ある意味、ファクトチェックだからです。
新型コロナ禍のいまは転職すべき？
今回は「新型コロナ禍のいまは転職すべき？」というテーマでお話しします。新型コロナウイルス禍で転職市場に大きな影響が出ていますね。筆者も人事採用担当をしているので、転職の相談を受けることがよくあります。その中で、最近よくある質問が「新型コロナ禍の今、転職活動をすべきでしょうか？」という内容です。
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まずは転職活動の流れを押さえよう 応募→内定までの全ステップ
今回は「まずは転職活動の流れを押さえよう 応募→内定までの全ステップ」というテーマでお話しします。転職の基礎ですね。転職のスタートから、転職先に入社するまでにどんなステップがあるのか見てみましょう。
転職活動でどうやって仕事を探す？求人検索の基本
今回は「転職活動でどうやって仕事を探す？求人検索の基本」というテーマでお話しします。転職活動をあまりしたことがない方や、20代の第二新卒の方は「どうやって転職先を探すのが効率的なのか」がわからず、困っていたりするかと思います。そこで今回は人事採用担当である筆者が、仕事や転職先の見つけ方の基本的な方法をいくつかご紹介します。
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新型コロナ禍は転職市場にどう影響するか？
今回は「新型コロナ禍は転職市場にどう影響するか？」という内容をお話しします。新型コロナウイルス禍で、転職希望者はどのような戦略をとればよいのでしょうか？採用担当の視点、中小企業のバックオフィス部門の視点などから、転職者活動をしている方に役立つ情報を提供できればと思います。
「会社を辞めたい！」と思うときほど冷静になりましょう
今回は「会社を辞めたい！と思ったときほど、冷静になりましょう」という内容でお話しをします。筆者は人事採用担当をしていますが、自身も今までのキャリアで何度か転職していますし、異業種に移った経験もあります。仕事柄、面接を通じてたくさんの求職者の方の人間模様を垣間見ることがあります。そのような経験から、転職希望者の「辞めたい！」という感情は重々わかります。
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転職に成功する！履歴書・応募書類の書き方2
今回は「転職活動で使用する履歴書・応募書類の書き方」について解説してみたいと思います。職務経歴書は、転職活動をする上での一つ目の関門ともいえるぐらいに、初めて作成する方は時間が掛かるでしょう。作成に手間が掛かるものの、この応募書類について早い段階で精度を高めておくと、のちのちの転職活動をスムーズに進めることができます。
景気が悪くなると転職活動にどう影響するのか？
今回は「景気が悪くなると転職活動にどう影響するのか？」についてお話ししたいと思います。このブログを書いている2020年4月上旬現在、新型コロナウイルスの影響で、今後の景気の減速が予想されています。筆者自身、2008年にリーマンショックを経験し、その際の転職市場はどのようなものだったかを記憶していますので、その際の記憶を振り返ってみたいと思います。
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SPIテストでは応募者の何が見られるのか？
今回は採用試験において、企業はSPIテスト（能力・性格適性検査）で応募者の何を見るのか？についてお話しをしたいと思います。就職活動中の学生や、転職活動中の会社員の方の両方に関わる内容ですね。現在、中途採用担当をしている筆者の実感として、SPIテスト（適性検査）は今後ますます重要度が高まってくるように感じています。
経歴のブランクは不利か？面接官が明かす実際のところ
今回は、「経歴のブランクは不利か？面接官が明かす実際のところ」という内容でお話しします。経歴のブランクとは、会社を退職した後に、すぐに転職せず、何か月後（あるいは1年後）に働きだすことですね。履歴書に空白期間があることを指します。このブランク、転職活動ではどのような影響が出るのでしょうか？
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リファラル採用時代の転職術「あなたの評判」がついてまわる
今回は「リファラル採用時代の転職術」というテーマでお話しします。人手不足が叫ばれる中、社員のツテで入社するリファラル採用や、一度退職した会社に再入社する出戻り採用などが脚光を浴びています。リファラル採用時代には、どのようなことに気をつけて転職活動をしていけばいいのでしょうか？
周りにバレちゃってるかも！会社を辞める前によく見られる兆候
今回は「周りにバレちゃってるかも！会社を辞める人に見られる兆候」というテーマでお話しします。私自身も転職をしてきましたし、転職を決心した時の心理状態を理解しています。また、人事担当者として退職者を送り出したり、在職時には「この社員は辞めそうだな」という前兆を察知することもあります。
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退職代行サービスを使う前に、これだけは確認しておこう
今回は「退職代行サービスを使う前に、これだけは確認しておこう」というテーマでお話します。会社に退職を伝えづらいときに代わりに退職の意思を伝えてもらう退職代行サービス。若手社員の転職活動で広がりを見せています。今回は、この退職代行サービスを使う際の注意点についてお話ししてみたいと思います。
人事は面接前に応募者をどの程度調べるのか？
今回は、面接前に「人事はどの程度、応募者を調べるのか？」についてお話ししたいと思います。筆者は現役の人事採用担当者ですが、毎日、数多くの応募書類を目にしています。面接に来ていただく応募者の方の書類は非常に細かく読みます。その際、応募者の方の情報をインターネットを使って調べることが多々あります。
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その会社に転職して大丈夫？応募前に会社を調べる３つのポイント
今回は「その会社に転職して大丈夫？応募前に会社を調べる３つのポイント」というテーマでお話しします。転職活動中に志望する企業を調べることはとても重要です。求人票や志望する企業のコーポレートサイト、採用情報ページ、さまざまな情報がありますが、その情報の捉え方で、企業の内部事情が透けて見えることもあります。
転職に成功する！履歴書・応募書類の書き方
今回は「転職に成功する！履歴書・応募書類の書き方」という内容でお話をしていきます。履歴書・応募書類の中でも、職務経歴書の書き方についてウエイトを大きくお伝えしたいと思います。転職活動をする人にとって、すごくめんどくさい作業のひとつが履歴書、職務経歴書の作成ですよね。
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【未経験の仕事への転職】志望動機はこう作る！
今回は「未経験の仕事への転職 志望動機はこう作る！」というテーマでお話しします。未経験だけどその職種に転職したい！という方は多いと思います。その際に、頭を悩ますのは「志望動機」ですよね。経験したことのない職種に転職する際には、どのように志望動機をつくればよいのでしょうか？筆者は人事採用担当として、数多くの面接をしてきました。その経験から、いくつかポイントをお伝えします。
転職履歴書「顔写真」はこう用意する！【重要。見られてます】
今回は、履歴書に貼る「顔写真」についてお話しします。顔写真を用意するのは面倒ですよね。最近は、書類選考の段階で顔写真を貼らないで提出するケースも多々ありますけれども（容姿で選考を判断するのは差別にあたるので）人事採用担当の経験からお伝えすると、やはり顔写真は見るポイントのひとつなんです。
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