今回は「30代の転職回数は何回までOKか？」というテーマを考えてみます。
まず、リクナビネクストのデータを見てみましょう。
転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態（リクナビネクスト）
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5883/
なるほど、30代では47％の方が「転職歴なし」となっています。
30代の転職回数は何回までOKか？という質問の答えを、人事採用担当としてお話します。
結論は、
回数ではなく短期離職を繰り返していないかが問題
となります。
短期離職の定義は厳密にはありませんが、感覚値として2年未満だと思っていただければ、よいでしょう。短期離職が1回ぐらいであれば、「会社の環境が良くなかったのかな」と会社側の問題を疑います。
一方で、1年程度の在職期間の会社が続いていたりすると、本人の側の問題ではないかと考えることが多いです。
転職回数は業界によっても異なる
転職回数が多い業界というのも存在します。例えば、WEB業界です。2年程度在籍して、いろんな会社を回って仕事をするというケースをよく目にします。
ですので、
転職回数に寛容な業界もある
というのも頭の片隅に入れておきましょう。
今回の記事のまとめですが、
・30代の転職回数は、短期離職を繰り返していなければ問題ない
・転職回数が多くてもOKな業界もある
となります。
では！
doda
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